重构人力资源管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人员管理

进行员工档案的新增、编辑、删除、查询等操作，以便统一管理人员信息。
组织架构管理

设定公司的组织结构，包括部门、岗位等，以便实现灵活的人员分配和管理。
招聘管理

管理招聘流程，包括发布职位、简历筛选、面试安排等，以提高招聘效率。
培训管理

记录培训计划、培训课程、培训成果等，以促进员工的个人发展和提升。
绩效管理

设定员工绩效考核标准、评价方法等，以便对员工绩效进行全面管理和激励。

薪酬管理

管理员工薪资结构、工资核算、薪资发放等，以确保公平合理的薪酬制度。
考勤管理

记录员工考勤信息，包括请假、加班、出差等，以便计算工时和工资。
福利管理

管理员工福利待遇，包括社保、公积金、年假等，以提供良好的员工福利。
员工关怀

提供员工关怀服务，包括生日祝福、健康关怀等，以增强员工归属感和满意度。
员工自助

提供员工自助功能，包括查询个人信息、申请假期等，以便员工自主管理和查询。

奖惩管理

记录员工的奖励和惩罚情况，以便公正评价员工的表现和激励积极行为。
数据分析

对人力资源数据进行统计和分析，以提供决策支持和优化人力资源管理。
通知公告

发布公司通知和公告，包括重要通知、公司新闻等，以便及时传达信息。
员工调动

管理员工的调动流程，包括部门调动、岗位调整等，以实现人员优化配置。
离职管理

处理员工离职手续和信息，包括离职申请、离职面谈等，以便做好离职管理和流程。

重构人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

管理员可以查看、新增、修改、删除员工信息，实现对员工信息的全面管理。
薪资管理

管理员可以查看、新增、修改、删除员工薪资信息，实现对薪资信息的全面管理。
加班管理

管理员可以查看、新增、修改、删除员工加班信息，实现对加班信息的全面管理。
考勤管理

管理员可以查看、新增、修改、删除员工考勤信息，实现对考勤信息的全面管理。
培训管理

管理员可以查看、新增、修改、删除培训信息，实现对培训信息的全面管理。
招聘管理

管理员可以查看、新增、修改、删除招聘信息，实现对招聘信息的全面管理。
合同管理

管理员可以查看、新增、修改、删除合同信息，实现对合同信息的全面管理。
公告通知

管理员可以发布公告通知，实时传递重要的企业内部事务。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

员工信息管理子系统

员工信息管理子系统主要负责员工档案的管理和维护。通过该子系统，可以实现员工基本信息的录入、修改和查询，包括姓名、工号、职位、部门、薪资等信息的管理。同时，还可以通过该子系统管理员工的离职、转岗等操作，方便人力资源部门进行人员的管理和统计。
招聘管理子系统

招聘管理子系统用于管理公司的招聘流程和相关信息。该子系统提供了发布招聘岗位、收集和筛选简历、安排面试、生成录用通知等功能。通过该子系统，人力资源部门可以高效地进行招聘工作，并实时了解招聘进度和情况。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于评估和管理员工的绩效情况。通过该子系统，可以设定绩效考核指标和权重，定期对员工的绩效进行评估，并生成绩效报告。同时，该子系统还提供了绩效奖励和激励措施的管理功能，以提高员工的工作积极性和效率。
培训管理子系统

培训管理子系统用于规划和管理公司的培训计划和活动。通过该子系统，可以设定培训课程和内容，安排培训师资和场地，并管理员工的培训记录和效果评估。该子系统帮助公司提升员工的专业能力和技能水平，促进组织的持续发展。
薪酬福利管理子系统

薪酬福利管理子系统用于管理公司的薪酬和福利政策。通过该子系统，可以设定员工的薪酬档次和工资结构，管理员工的薪酬变动和福利待遇，以及处理加班和请假等情况。该子系统帮助公司合理配置薪酬资源，提高员工的满意度和福利待遇。

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